浅谈以人为本建设企业安全文化

安全文化也是企业文化的一部分，是企业文化的一种升华，是企业的一种精神财富。建设安全文化，首先离不开人，因为人不仅是企业的第一生产力，也是企业的第一资源财富，是为企业创造价值的主体;同样在安全管理中，人也是一个很重要的角色，他是安全体系中的决定性因素，既可以发现和消灭安全隐患，也可以扩大和制造安全隐患;在企业的日常安全管理中，利用各种平台向员工进行安全宣传和教育，积极营造安全氛围，增强员工的安全意识。例如，在员工入场培训的时候，根据企业特点重点进行施工风险分析、个人防护用品使用、机械设备安全操作、电动工具安全使用、起重作业、安全用电、焊接气割作业、高处作业、受限空间作业、脚手架作业、现场急救和消防知识等方面的培训，并将培训内容制作成安全手册，人手一本。同时利用班前会议、安全宣传栏、安全告示牌等载体，采用一些正反案例、图片等进行宣传，使员工能深刻地体会到“重视安全，珍惜生命”的真谛，营造浓厚的安全生产氛围。在施工现场各施工区域、重要施工点悬挂安全形象指示牌，让员工在工作开始和工作过程中得到启示。同时也将企业的安全文化理念、安全方针政策和目标通过张贴的方式向员工进行宣传，让职工对企业的安全规章制度也能耳熟能详、牢记于心，将安全管理理念渗透到自己工作的每个细节，人人养成安全习惯，形成安全行为。

团结就是力量，建设企业安全文化，需要一个目标一致、积极向上的工作团队。在工作中要树立良好的团队合作精神，以身作则，要时时刻刻努力成为员工心目中的安全榜样，同时各专业人员之间要密切配合、相互学习、取长补短，因为我们每个人之间都存在着一定的差异，特别是在安全的认知上、态度上、工作经验上都有所不同，所以在工作中，要相互提示、相互监督，发现隐患立即指出来，看到违章要立即制止，要树立一种“员工遵章守纪我光荣”和“员工违章我有责 ”的安全文化理念，特别是项目管理人员，无论是施工单位的，还是企业管理部的，要有一种保护员工人身安全的使命感、责任感，并且把这种责任感体现在我们的工作中，把这样的工作放在第一位来抓。只要有了这样的安全文化精神，企业的安全管理工作就会得到进一步提升，也会获得更好的安全效益。

总之，项目安全文化的建设不是一蹴而就的，需要经历时间的积淀才能形成适合于工程项目的安全文化环境与氛围，充分发挥安全文化在安全管理中的灵魂作用，使其无形中影响着我们的思想品德、工作态度、安全价值观，让其更贴近我们的工作和生活，约束我们每个人在安全中的行为，更好地为企业的安全发展服务。