为加强领导干部“八小时之外”监督，府谷县充分发挥多主体监督作用，进一步加强干部监督工作联席会议制度，强化监督信息沟通，推动干部监督工作增效提能。
擦亮监督“探照灯”，构建立体“监督网”。该县从严监督、抓实防虚，精准发力、防微杜渐，及时将干部队伍中的新矛盾、新问题挖掘出来，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前。注重发挥职能优势，统筹协调、密切配合，积极构建紧密联系、相互贯通、整体推进、齐抓共管的监督格局。同时严守纪律规定，对职责范围内的事情及时分析、及时研判、及时处理。
此外，府谷县还坚持与时俱进，不断改进监督形式和工作方法，补齐“短板”、做强“长项”，着力提升日常监督的针对性和实效性，为府谷干部监督管理探索新模式、开辟新路径、形成新经验，推动全县干部管理工作高质量发展。
来源：榆林日报
