2月21日，集团公司召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会。听取各二级公司、直属公司党组织书记2022年抓基层党建工作情况的报告，并进行评议考核。

集团公司党委书记、董事长薛卫东主持会议并讲话。党委副书记、董事姬世虎，党委委员、纪委书记段慧卿，党委委员、董事朱兆飞，党委委员、副总经理赵红旗出席会议。党委办公室、党委组织部，党建、纪检、工会、团委等部门负责人，各二级公司、直属公司党组织书记或专职副书记，部分党员、职工代表参加会议。

会上，各二级公司、直属公司党组织书记总结工作成效、查摆突出问题、分析问题成因、提出解决措施，并汇报了2023年党建工作思路，真正达到以考促干、以考促建、以考促优的目的。姬世虎对各企业2022年度党建工作进行点评，指出了不足，提出了要求，党员和群众代表评委根据述职情况现场打分评审。

会议指出，过去一年，各二级公司、直属公司党组织能够认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，引领保障生产经营和项目建设取得良好业绩。各级党组织书记能够深入学习党的创新理论，聚焦主责主业，强化责任担当，抓基层党建工作更加得法得力，体现在理论武装更加扎实、基础工作更加牢固、从严治党更加有力、品牌创建更加有效。会议要求，各公司要持续将党建工作、企业文化与生产经营、项目建设同部署、同落实、同考核，充分发挥党建引领作用；进一步夯实党建基础，精准把握党的建设与生产经营的结合点和突破点，培育特色党建品牌；努力提高党务干部专业素养，建设一支高素质专业化的党务干部队伍。

薛卫东就做好今年党建工作提出四点要求。一是提高政治站位，不断加强党的领导。各级党组织书记要把党建工作责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，落实到完整准确全面贯彻新发展理念、做大做强做优榆能集团的具体实践中，为推动实现资产规模和营业收入“双千亿”目标凝聚强大力量。要常态长效开展党史学习教育，严肃党内政治生活，严明政治纪律政治规矩，增强干事创业的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是加强组织建设，不断提高队伍素质。要抓住“关键少数”，坚持党管干部党管人才原则，关心、关爱党务干部，通过培训、交流以及激励措施，建设高素质人才队伍，营造积极进取、干事创业的良好环境。三要夯实党建基础，不断增强党建力量。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立大抓基层鲜明导向，以新时代党的建设高质量发展三年行动计划为指导，建强上下贯通、执行有力的组织体系，确保党的组织设置与企业改革发展相适应、与生产经营活动相适应、与组织管理幅度相适应，继续推进党支部达标晋级和标准化规范化建设，不断完善党建工作体制机制，加强制度建设，努力做到体制更加顺畅、机制更为灵活、制度更趋合理，努力形成一批高质量的党建成果。四要改进工作方法，不断推进融合发展。要发挥好把方向、管大局、促落实的领导作用，推动党建工作与中心工作融合。聚焦“建设行业领先、国内一流、具有国际竞争力的现代化能源化工企业”这一战略目标，把生产经营的重点和改革发展的难点作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作与生产经营融合融入。要严格落实意识形态工作责任，加强内外宣传，讲好榆能故事、传播榆能声音、展示榆能形象，为榆能集团做大做强做优护航赋能。

                              姬世虎对各企业2022年度党建工作进行点评