近年来，神木市坚持以建设黄河“几”字弯城市群高质量发展示范市为引领，把引才、聚才、用才、育才放在更加重要位置，将人才与产业发展同步规划、与科技创新同步实施、与高质量发展同步推进，最大限度激发人才创新创造创业活力，助力打造更具影响力的人才集聚高地。
好政策引才强支撑。出台《关于进一步加强人才队伍建设的意见》《关于促进人才优先发展的若干措施》等一系列配套政策，设立3000万元人才工作专项资金，坚持“按需引才、柔性引才、项目引才”，刚性引进高层次人才28名，采取聘用、咨询、合作等形式，为神木中学引进优秀教师8名，引进北京协和医院、北京301医院、第四军医大学等知名医疗机构的专家团队和教授定期来神开展技术指导，与西北农林科技大学合作共建“陕西神木侵蚀与环境国家野外科学观测研究站”，为全市经济社会发展、产业转型升级和科研成果转化提供强有力支撑。
建载体聚才激活力。坚持以产聚才、以才促产，把建平台、引机构与引人才、引项目结合起来，聚力打造一批高端科技研发平台，建成榆林市级以上科技孵化器6个、专家工作站2个、工程技术研究中心3个、研发平台57家，引进省级以上科创团队8个。通过“人才+资本+项目”方式，2021年共引进北京凌天智能机器人制造、泰合利华柔性显示及5G单体材料等人才集聚项目119个，实现了引才引智同频共振。建设神木市（西安）科技创新中心，目前已入驻企业24个、人才46名（其中院士2名、博士9名），平台次第搭建、“双创”活力迸发的聚才优势更加展现。
强联合用才促融合。发挥科研院所优势，围绕神木主导产业，推进政产学研全方位合作，市内北元化工、富油能源、锦界煤矿等50多家企业，与中国煤炭科工集团、浙江大学、中国矿业大学（北京）、中国地质大学等100多所科研院所，在科技创新发展、科研成果转化、人才建设等方面开展战略合作。同时联合市域内的神木职业技术学院，深度推进设备资源共享和毕业生就业实习，切实为产业接续发展提供源头创新动力。
优环境育才精服务。坚持以优化营商环境为牵引，全力以赴为各类人才在神木创新创业提供支持，以人才需求为先，协调解决其在教育培训、子女入学、住房保障等方面存在的问题。采取组织调训、走出去与引进来相结合等方式累计培训各类人才5万人次。围绕煤矿开采、应用化工等领域支持企业与神木职业技术学院开展“订单式”培养超2000余人次，神木黑马创新中心累计培训企业家超120人。建立长效服务机制，开展首届“神木杰出人才贡献奖”等评选表彰活动，表彰各类人才46人、优秀创新团队5个，发放奖励资金超500万元。
来源：神木市人民政府办公室
