“我现在每天早上起来第一件事就是测量血压，班前班后也坚持测，有时半夜起来都要测一下，感觉自己都有点儿‘神经质’了……”说话的人叫高柱，是国家能源神东煤炭集团洗选中心哈拉沟选煤厂员工。

究竟是什么改变了高柱？要知道，就在几个月前，单位因为他患有三级高血压，再三劝说其尽快就医治疗无果，曾责令其停工就医。

故事要从一场主题为“全员知晓血压”的活动讲起。

“全员知晓血压”活动是神东煤炭集团工会2020年组织实施的“我为神东安全作贡献”家属协管安全工作提升竞赛活动的重要内容之一。此项活动首批选取了23家生产一线和辅助单位，对员工的血压进行摸底筛查，然后进行分类监测，并邀请专家巡回诊疗。活动的目的是做好员工血压管理工作，营造全员知晓血压、重视血压的良好氛围，帮助员工预防和控制高血压，提升员工的健康指数和生活质量。

“你平时一个月做饭用的盐大概是多少克？做饭放酱油、鸡精或味精吗？”“我们这个区域的总体饮食习惯和工作生活作息习惯是不同程度导致血压升高的原因之一，希望大家高度重视，在了解自己的血压的同时，预防和控制高血压。”该工会副主席刘文忠每次到基层宣讲时，总会从生活的小切口引入，通过举例子、列数据的方式向大家传递“每个人是自己健康的第一责任人”这一重要理念，呼吁大家重视自己和家人的健康。

活动启动后，各基层单位积极响应，发出倡议，通过健康知识宣讲、购买配发血压计、建立全员血压档案等多种方式促进活动做实做细。一时间，全矿区掀起关注血压的热潮。

洗选中心高度重视，迅速启动并开展了这项工作，充分利用现有资源专门设立了员工健康管理咨询室，给各厂站的每个车间、部门都配置了电子血压计及电子秤。同时，咨询室工作人员巡回到各基层单位进行健康宣教、技能培训及健康指导。令人欣喜的是，该中心仅利用一个多月的时间就为全中心27个单位约2130名员工进行了血压的筛查和知识的宣讲，成效显著。

但令人费解的是，筛查出的高血压员工当中，部分人并不为自己的健康“买单”，因为他们认为没有明显不适的感觉，文章开头提到的高柱便是其中一员。

“在血压筛查中，高柱被确定患有三级高血压，需要及时用降压药物治疗甚至住院治疗。我们与他联系后发现，他并不认为自己患有高血压，一直以为是上夜班导致的暂时的血压升高，也没有服用过降压药。”洗选中心健康管理咨询室的柴荣峰介绍说。

对此，高柱表示：“前两年体检时自己的血压稍微偏高，没有现在这么高，压根就没有引起重视，况且我没有什么不适的感觉。还有一个原因就是如果请假住院治疗，工资、奖金都受影响，一家老小就靠我一个人的工资生活，舍不得请假啊。”

柴荣峰接连几次到哈拉沟选煤厂，针对高柱等高血压重点关注人群，一一做思想工作。“兄弟，身体健康是本钱，健康比什么都重要。试想如果你病倒了，你们家怎么办？谁来撑起这个家？”在一次谈话中，柴荣峰再次劝说高柱。

“你就踏实去看，确实是身体需要，咱们给你调岗。”哈拉沟选煤厂党支部书记张树桥也在一旁帮腔。

这一次检查，让高柱大惊失色。

“我在榆林市第一人民医院检查的结果是肾上腺腺瘤，医生给的初步诊断是继发性高血压。这个肾上腺腺瘤是引起血压升高的原因，要对原发病灶进行手术治疗，才能解决血压居高不降的问题。”回想起当时的情景，高柱直言，“如果不是单位给我筛查出高血压，如果不是单位领导再三劝说，我后悔都来不及……”

稳定情绪后，高柱安心住院、做全面检查、进行手术。“虽然医生一再说是个小手术，但那段时间，什么样的后果我都想过，也为自己之前的不重视感到深深的自责。如果不是单位领导再三劝说，我不敢想等待自己的是什么。”他说。

所幸，手术一切顺利，术后血压平稳。在术后恢复期间，高柱接到了与自己同病相怜的康健（化名）的电话。他也和高柱一样，是洗选中心需要重点关注的三级高血压群体当中的一员，而且更加“倔犟”，不愿就医用药，在面临停工的压力之下，才去鄂尔多斯市中心医院住院治疗。听说高柱住院治疗效果明显后，他询问起高柱的情况。在高柱的建议下，康健也去榆林市第一人民医院泌尿科做了系统检查，最终结果惊人的相似，也是由肾上腺腺瘤引起高血压。很快，康健根据自己的身体状况，转诊到北京大学人民医院预约手术治疗。

返岗后的高柱调整到新的工作岗位，不用再三班倒。如今，他对自己的血压也分外关注。“如果没有开展‘全员知晓血压’这项活动，我不会去做检查，更不会及早地知晓自己的病灶，我是这场活动最大的受益者。现在我时常呼吁身边的家人、同事，要高度关注和重视自己的血压和健康，预防高血压等各种慢性病。”

高柱给大家起了个好头后，柴荣峰的工作似乎更好开展了。“其实，高血压更多的是需要健康的生活方式来预防和治疗，工会开展的这些服务很有意义，可以看出大家的思想观念、生活习惯与行为正在慢慢地发生变化。”柴荣峰感慨地说。

“我们这次过来是希望借助互联网手段，搭建高血压医患沟通平台，实现员工高血压的远程管理、医疗，形成长期性、可持续的分层管理、分类指导，方便员工就医。你们有这样的平台和技术，希望能协助我们。”为了做好血压分类监测及远程管理，刘文忠带队奔赴包头医学院第二附属医院内蒙古高血压研究所现场调研。

如今，在神东矿区，越来越多像高柱一样的员工，从被动转变为主动，进而感染、带动着更多人去关注自己的血压，做自己健康的第一责任人。