【本网讯】“警示三月行”活动开展以来，中煤西北能源南梁矿业公司坚持务“行”为本，践“行”为要，全力吹响警示哨，用心密织安全网，多点发力，多措并举，强意识、守红线，抓规范、严管理，堵漏洞，除隐患，进一步夯实了安全根基，筑牢了安全防线。 
      坚持安全警示教育不断线。为切实强化干部职工的安全意识，3月份以来，该公司结合近年来、特别是去年以来发生的全国煤矿典型安全事故，以事故案例剖析、安全事故反思、专项警示教育大家谈、班前“十分前”安全教育宣讲、观看《生产安全事故典型案例盘点》《煤矿典型事故案例系列3D警示教育片》等形式,教育引导职工把别人的事故作为教训，将别人的教训作为警钟，时刻在思想上绷紧安全生产这根弦。据不完全统计，仅3月份，他们就组织开展各类安全警示教育130多场次，组织观看安全警示教育片70余场次。 
       落实安全制度责任不打折。为扎紧制度保安笼子，他们重新学习习近平总书记关于搞好安全生产的重要论述，认真贯彻执行上级公司《安全生产考核奖罚实施细则》，重新修订《安全管理制度标准》，细化各级管理人员与各岗位、各工种的安全责任，修订完善安全生产标准化考核定级工作实施细则，进一步严格领导干部值带班制度等，并要求各级领导干部和管理人员做到“四带头”，即：带头严抓严管，铁腕治安；带头落实制度，履职尽责；带头值班带班，靠前指挥；带头检查督导，落实整改。对制度落实不力、标准执行不严、责任履行不实的，坚决予以严惩。 
       组织安全技能培训不作秀。为全面提升员工的安全技能，3月份以来，他们突出重点，拓宽渠道，采取线上线下、以会代培、集中授课等多种形式，持续开展多种形式的安全培训。为保证培训质量，公司专门做出硬性规定，凡集中培训，必须对参培人员进行闭卷考试，考试不合格的必须补考，补考不合格者不能上岗。为强化培训工作的针对性，所属单位还为职工制作岗位危险源辨识卡和岗位红线告知卡，帮助职工强化业余学习和现场操作；有的单位还自行制作安全培训课件，为员工开展专项培训。截至目前，今年他们已累计举办各类安全培训班 9期，培训员工583人次。 
       开展安全检查整治不遗漏。为强短板、堵漏洞、除隐患，他们紧盯现场安全保障措施落实、特殊时段安全管控措施落实、各种操作规程、技术交底的落实，突出重点人群、重大风险隐患、重要部位节点，相继组织开展了专项隐患排查、危化危爆品安全专项整治、外委队伍专项整治和“一通三防”、水害、顶板管理、机电运输等专项检查，坚持做到安全检查与专项整治不断线、全覆盖、无遗漏。仅3月份他们就累计查出各类安全风险隐患22 项，制定整改措施 22 条，且全部责任到人、专人督办、按期整改。